转载系列：品三国论管理3-------------诸葛亮是应届毕业生求职的典范

诸葛亮可谓是成功求职的典范，他没有高学历、没有留学经历、没有经验，但却成功的打入刘备集团的核心层。                                                                                                                                                                未出茅庐时的诸葛亮，其实就是个应届的本科毕业生，一无过高的学历，不像别人是研究生、博士；二无海外求学经历，没有海归的光环；三来，更没有具体的实际经验。更重要的一点是，诸葛亮还是光棍一条，“单身”的身份对诸葛亮的影响非常大。因为三国时期不像现在，都玩晚婚甚至是玩单身，那时候讲究“齐家治国平天下”，先成家后立业，你没成家就属于嘴上没毛办事不牢的毛头小子，这样的人，别人用起来还真不放心。我不在上班，就在上班的路上。”现代都市人一生中大部分时间都在工作。
然而，职场如战场，职场风云变幻，现在又流行办公室政治，处理不好，是很难混出个好摸样、衣锦还乡的。三国如同一个大职场。公司众多、人才济济，竞争激烈。三国是历史上高素质人才最为鼎盛的时期。然而，虽都是人才，也是几家欢喜几家愁，有职场得意者，有职场失意者。诸葛亮为什么能成为求职者的典范，他的求职观是什么？三国中谁升职最块？谁跳槽做多？谁跳的最成功？谁跳的最失败？谁不跳槽却跳楼？
解读三国的职场风云，看三国群英是如何求职、升职、跳槽，会给我们带来很多启示。
其实，在现代职场中，打工皇帝唐骏也是这方面的高手。唐骏曾讲过这样一个故事：在1985年的时候日本经济各个指数突然飘红，经济形势一片大好，许多经济学家找不到块速发展的原因所在，令人很费解，你们知道为什么吗?因为那时候有个年轻人到了日本。后来90年代，日本经济萎靡不振，持续五年的增长突然停滞不前，而这时美国的经济从萎靡中摆脱出来开始块速增长，你知道这是为什么吗？那时候有一个年轻人离开日本去了美国。唐骏把这个故事讲给盖茨后，问他微软从什么时候出现转折块速增长的，盖茨说94年，然后盖茨又说：不会你那时来的微软吧。唐骏说，恭喜你，答对了！盖茨是目瞪口呆。后来就给了唐骏“微软中国终身荣誉总裁”的殊荣。
后来，唐骏还把这个故事讲给了朱镕基，问朱镕基：中国经济什么时候开始块速发展的，总理说97年下半年吧，他说你不会那时回的国吧，我就告诉总理是97年下半年回的国。
跳槽与其他事物一样具有两重性，跳得太急太频繁效果未必好。不能凭一时之气与一时心血来潮便马上跳槽，应该沉住气，选择时机，争取跳一次成功一次，收获一次，升华一次。

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